Kitatimes – Menghadapi atasan yang galak di perusahaan bisa menjadi tantangan, tetapi ada beberapa cara untuk mengelolanya secara efektif:

1. Tetap Tenang dan Profesional: Jangan terbawa emosi. Cobalah untuk tetap tenang dan menjaga sikap profesional saat berkomunikasi dengan atasan yang galak.

2. Fokus pada Pekerjaan: Pastikan Anda tetap fokus pada pekerjaan Anda dan menunjukkan hasil yang baik. Ini bisa membantu mengurangi alasan bagi atasan untuk bersikap kasar.

3. Pahami Penyebabnya: Cobalah untuk memahami apakah ada alasan tertentu mengapa atasan bersikap galak. Mungkin ada tekanan dari pihak lain atau masalah pribadi yang tidak terkait dengan kinerja Anda.

4.Komunikasi yang Efektif: Jika memungkinkan, ajak atasan berbicara secara terbuka tentang situasi ini. Sampaikan dengan sopan bagaimana sikapnya memengaruhi Anda dan bagaimana Anda bisa bekerja sama lebih baik.

5. Tetapkan Batasan: Jika perilakunya sudah melewati batas, penting untuk menetapkan batasan. Terkadang, dengan tegas namun sopan, Anda bisa menunjukkan bahwa Anda tidak nyaman dengan cara mereka memperlakukan Anda.

6. Cari Dukungan: Jika situasi semakin sulit, pertimbangkan untuk mencari dukungan dari rekan kerja, HR, atau manajer lainnya yang dapat membantu memediasi atau menangani masalah tersebut.

7. Kelola Stres Pribadi: Pastikan Anda juga menjaga kesehatan mental dan fisik Anda. Latihan pernapasan, meditasi, atau aktivitas relaksasi lain bisa membantu mengelola stres akibat lingkungan kerja.

8. Pertimbangkan Langkah Lain: Jika sikap atasan tidak berubah dan terus berdampak negatif pada kinerja atau kesehatan Anda, mungkin perlu mempertimbangkan apakah lingkungan kerja tersebut masih cocok untuk jangka panjang.

 

 

 

 

Similar Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *