Kitatimes – Menghadapi atasan yang galak di perusahaan bisa menjadi tantangan, tetapi ada beberapa cara untuk mengelolanya secara efektif:
1. Tetap Tenang dan Profesional: Jangan terbawa emosi. Cobalah untuk tetap tenang dan menjaga sikap profesional saat berkomunikasi dengan atasan yang galak.
2. Fokus pada Pekerjaan: Pastikan Anda tetap fokus pada pekerjaan Anda dan menunjukkan hasil yang baik. Ini bisa membantu mengurangi alasan bagi atasan untuk bersikap kasar.
3. Pahami Penyebabnya: Cobalah untuk memahami apakah ada alasan tertentu mengapa atasan bersikap galak. Mungkin ada tekanan dari pihak lain atau masalah pribadi yang tidak terkait dengan kinerja Anda.
4.Komunikasi yang Efektif: Jika memungkinkan, ajak atasan berbicara secara terbuka tentang situasi ini. Sampaikan dengan sopan bagaimana sikapnya memengaruhi Anda dan bagaimana Anda bisa bekerja sama lebih baik.
5. Tetapkan Batasan: Jika perilakunya sudah melewati batas, penting untuk menetapkan batasan. Terkadang, dengan tegas namun sopan, Anda bisa menunjukkan bahwa Anda tidak nyaman dengan cara mereka memperlakukan Anda.
6. Cari Dukungan: Jika situasi semakin sulit, pertimbangkan untuk mencari dukungan dari rekan kerja, HR, atau manajer lainnya yang dapat membantu memediasi atau menangani masalah tersebut.
7. Kelola Stres Pribadi: Pastikan Anda juga menjaga kesehatan mental dan fisik Anda. Latihan pernapasan, meditasi, atau aktivitas relaksasi lain bisa membantu mengelola stres akibat lingkungan kerja.
8. Pertimbangkan Langkah Lain: Jika sikap atasan tidak berubah dan terus berdampak negatif pada kinerja atau kesehatan Anda, mungkin perlu mempertimbangkan apakah lingkungan kerja tersebut masih cocok untuk jangka panjang.
